Новосибирский государственный архитектурно-строительный
университет (Сибстрин)
Институт дополнительного
образования

Охрана труда

Все работники организации, в т.ч. ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в 3 года. Вновь принимаемые на работу сотрудники проходят обучение по охране труда не позднее одного месяца после приема на работу. Ответственность за организацию и своевременность обучения и проверку знаний требований охраны труда работников несет работодатель.

 Обучение по охране труда осуществляется в соответствии с:

  • Постановлением Министерства труда и социального развития и Министерства образования РФ от 13.01.2003г. №1/29 "Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций";
  • Трудовой кодекс Российской Федерации статья 225;
  • Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

 Периодичность обучения - раз в 3 года

Объем учебных занятий - 40 часов

Формы обучения: 

- дистанционно без отрыва от работы (изучение и прохождение итогового контроля знаний удаленно посредством сети интернет);

- очно ( с отрывом от работы);

По окончании обучения слушатели получают  Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда установленного образца.

Стоимость обучения – 1200 рублей.

Обучение проводится согласно Лицензии на осуществление образовательной деятельности  и Аккредитации организации в МИНТРУД России - №3810 в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

В результате обучения слушатели приобретают знания:

-  законодательных и нормативно-правовых норм и актов по охране труда;

-  функций и полномочий органов гос. управлений контроля и надзора за охраной труда;

-  прав и обязанностей вышеуказанных органов;

-  правильной организации и управления охраной труда на предприятии;

-  о влиянии опасных и вредных производственных факторов на условия труда, мер защиты от них;

- специальной оценки условий труда

-  порядка расследования, учета и оформления несчастных случаев и случаев проф. заболеваний;

-  предоставления обязательных и дополнительных компенсаций за работы с вредными или опасными условиями труда, за тяжелые работы;

- прав общественных организаций по контролю за соблюдением интересов и законных прав работников в сфере охраны труда;

- мер обеспечения санитарно-гигиенических требований и требований технической безопасности.