Пенсионная реформа и появление понятия «предпенсионный возраст» (5 лет до выхода на пенсию) вносят существенные коррективы на рынке труда. Теперь работникам необходимо дольше оставаться конкурентоспособным среди других кандидатов и востребованными работодателями.